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疫情期间可以旷工吗（疫情期间可以随时离职吗）
疫情被强制隔离算旷工吗法律分析：不算旷工，属于疫情原因导致的，用人单位应当延续劳动合同。法律分析：因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。旷工属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但疫情感染属于不可抗力，因为疫情被采取强制措施不属于旷
